Man springt nur so weit, wie man im Kopf schon ist.

Jens Weißflog, Skisprung-Weltmeister und Hotelmanager

Das einzig Konstante im Leben ist die Veränderung. Die Veränderung, die eine neue Führungsaufgabe mit sich bringt ist nicht einfach "weniger vom einen und mehr vom anderen", es bedeutet, anders zu führen. Der Abstand zu den Fragen des Tagesgeschäfts nimmt zu, die Zusammenhänge werden komplexer und die Konflikte andere. Der Horizont wird weiter und die Verantwortung wiegt schwerer. Gleichgültig, ob es nun die allererste Führungsaufgabe ist oder eine der vielen neuen Herausforderungen im Verlaufe einer Karriere oder ob man an der Spitze der Pyramide angelangt ist - jede neue Führungsaufgabe bedeutet immer Veränderung des eigenen Verhaltens.

Unser Tool für Die ersten 100 Tage ist eine exzellente Unterstützung bei der schnellen Einarbeitung in eine neue Führungsaufgabe und der Bewältigung der damit verbundenen persönlichen Umstellung. Es ist ein Fahrplan für das richtige Tempo und die richtige Intensität bei der Einarbeitung in die neuen Sachaufgaben und bei der Kommunikation mit dem neuen Umfeld.

Das darin eingebettete Analyseinstrument für Führungskompetenzen CAPTain ermöglicht den präzisen Abgleich der persönlichen Ressourcen mit den unternehmens- oder funktionsspezifischen Anforderungen der neuen Aufgaben. Im Ergebnis lassen sich sehr konkrete und überprüfbare Veränderungsziele für das Führungsverhalten festlegen. Bei deren Umsetzung helfen Checklisten und Coaching den Führungskräften, sich auf die wesentlichen Aspekte des Veränderungsprozesses zu konzentrieren.

Das Tool für die ersten 100 Tage ist perfekt geeignet für die individuelle Unterstützung einer einzelnen Führungskraft. Noch besser kann es als Bestandteil eines langfristigen Konzepts den Bereich Human Resources bei der planmäßigen Entwicklung des eigenen Managementnachwuchses unterstützen. Dazu wird es um ein abgestimmtes System von Workshops und Trainingsmodulen zu Entwicklung der sozialen, kommunikativen und Führungskompetenz aus unserem bewährten Management & Leadership Programm LEAD invest ergänzt.